企業風險研究中心
企業除了策略規劃、進行垂直營運流程及水平價值鏈雙向整合、創新、專利、以及通路，帶動企業成長，以守住現有競爭優勢，建立永續基業之外，企業風險管理及解決能力，亦扮演影響獲利、甚者永續生存的要件。企業風險不論學術或實務上定義相當多，經歸類後主要包含競業、法遵、作業、內部人員詐欺/犯罪、人才招募、資訊安全、投資、現金流、成本控管、組織變革(併購、多角化、轉型)、法規等等。
研究中心目標
產學合作領域與發展策略
勞資管理菁英人才培訓
企業勞資管理師證照考試班 學員招募報名
歡迎有志從事於，
1. 企業風險管理
2. 企業勞動法務管理
3. 企業人資HR (教育訓練、人員招募、人力外派/外包、薪酬福利設計、人員/營業秘密管理，系統管理等)
同時主動積極, 正向思考, 具備高度學習慾望之大學在學生, 碩博生, 應屆畢業生 (系所不限)
或畢業2年內，想轉換跑道之社會新鮮人，或單純只是有興趣，以及想降低自己以後在各行業就業或創業碰到勞資爭議風險，並知道如何解決的人，加入本培訓。
企業風險系列演講
職業災害保險及保護法通過後，企業該怎麼辦 ?
立法院三讀通過的勞動事件法2020年1月已經實施，社運團體稱為最有感的司法改革。 2021年4月23日立法院再開一槍，三讀通過「職業災害保險及保護法」，明年5月1日開始實施，只要企業有雇請員工1人以上(不論正職或兼職)，強制納保，更加重企業的責任及成本負擔。史上稱此為勞資關係大海嘯，企業千萬不可忽視的重大議題，企業必先瞭解規定及風險趨勢，避免誤踩勞資地雷，造成企業重大損失。
中心主任
黃禮林
教授
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營業秘密治理與企業文化
營業秘密協作系統
勞動法務管理系統
智財評價
Curtin University of Technology Technology AU
407台中市西屯區文華路100號(商學大樓9樓929室)
09:00-12:00及13:30-17:30
04-2451 7250 ext.4075